CCS (Implementation of NPS) Rules 2021

কমরেড,

    সার্কেল ইউনিয়ন থেকে আগেই আমরা আপনাদের জানিয়েছি যে NPS কর্মচারীদের ফ্যামিলি পেনশনের জন্যে একটি অপশন জমা দিতে হবে, তবে কোনো লাস্ট ডেট নেই। গত ৩০শে মার্চ ২০২১ তারিখে কেন্দ্রীয় সরকার গেজেট নোটিফিকেশন করে একটি নতুন আইন জারি করে, যার নাম CCS (Implementation of NPS) Rules 2021 । এতেই দুটি ফর্ম জমা দিতে বলা আছে, Form-I এ অপশন ও Form-II এ ফ্যামিলি স্টেটমেন্ট। যতো তাড়াতাড়ি সম্ভব জমা দিতে হবে, এটাই নির্দেশ। কিন্তু আমাদের ডিপার্টমেন্ট অজানা কারণে এটা এখনো সার্কুলেট করে নি।

    এই সংক্রান্ত বিষয়ে নতুন রুল নিয়ে আমাদের যে আলোচনা ও সিদ্ধান্ত তা নীচে আপনাদের জন্য সংক্ষেপে রাখছি।

এই আলোচনা শুধু NPS আওতাভুক্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। পুরো আলোচনা ও ফর্ম ফিল আপ, সবটাই হচ্ছে চাকুরীরত অবস্থায় কোনো NPS-ভুক্ত কর্মচারী মারা গেলে তাঁর পরিবার কি নিয়মে ফ্যামিলি পেনশন পাবেন সেই সম্পর্কিত।

    ১. নতুন রুল অনুযায়ী, কর্মচারীরা চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময়েই এই ফর্ম জমা দেবেন। যাঁরা এখন চাকুরীরত, তাঁরা এখন দেবেন। ফ্যামিলি না হলে, ফ্যামিলি হওয়ার পরে আবার জমা দেবেন। জমা দিতে হবে হেড পোস্টমাস্টার বা ডি.ডি.ও.-কে। অবশ্যই received copy রাখতে হবে।

   ২. Form-I এর প্রথম অপশন হলো OPS বা পূর্বতন পেনশন রুল অনুযায়ী ফ্যামিলি পেনশন পাওয়া। ওই ফর্মের দ্বিতীয় অপশনটি হলো NPS পেনশন ব্যবস্থাতেই থেকে যাওয়া। 

       NPS-এ থেকে গেলে চাকুরীরত অবস্থায় কর্মচারী মারা গেলে তাঁর পরিবার জমা টাকার মাত্র ২০% হাতে পাবেন, বাকি ৮০% অ্যানুইটি হিসাবে শেয়ার বাজারে খাটানো হবে এবং শেয়ার বাজারের লাভ-ক্ষতি অনুযায়ী মাসিক একটা পেনশন হবে, অঙ্ক পুরোপুরি অনিশ্চিত। কর্মচারী কোনো অপশন জমা না দিয়ে মারা গেলেও এই ব্যবস্থাই হবে (PFRDA (Exits and Withdrawals Under the NPS) Regulations 2015 অনুযায়ী)।

      পক্ষান্তরে, কর্মচারী যদি ফ্যামিলি পেনশনের জন্য প্রথম অপশন OPS বেছে নেন, তাহলে তাঁর পরিবার CCS Pension Rules, 1972 অনুযায়ী লাস্ট বেসিক পে-র ৫০% বেসিক পেনশন ডি.এ. (D. R.) সহ পাবে, এবং পেনশন ও ডি.আর. নিয়মমাফিক রিভিশনও হবে।

    এছাড়াও, OPS-এ অপশন দেওয়া থাকলে যদি কর্মচারী রিটায়ারের আগেই মেডিক্যাল গ্রাউন্ডে অক্ষম হয়ে অবসর নিতে বাধ্য হন, কিংবা কোনো দুর্ঘটনায় নিহত হন, তাহলে CCS Extraordinary Pension Rules, 1939 অনুসারে নিজে জীবিত থাকাকালীন শেষ বেসিক পে-র ৬০% হারে পেনশন পাবে (ডি.আর. যুক্ত হবে), এবং তিনি মারা গেলেও পরিবার শেষ পেনশনের ৪০% হারে ফ্যামিলি পেনশন পাবে।

     ৩. সদ্যপ্রকাশিত রুল অনুযায়ী, একজন কর্মচারী চাকুরিতে থাকা অবস্থায় যতবার খুশী এই অপশন বদলাতে পারেন ও জমা দিতে পারেন। প্রতিবার বদলানোর জন্য তাঁকে Form-I ব্যবহার করতে হবে।

     ৪. স্বভাবতঃই, সংগঠন মনে করছে যে সমস্ত কর্মচারীরই প্রথম অপশন, অর্থাৎ OPS-এর অপশন জমা দেওয়া উচিত। অভিজ্ঞ কমরেডরা হিসেব করে এটাও দেখেছেন যে, একজন NPS-ভুক্ত কর্মচারী সারা জীবন NPS ফান্ডে টাকা রেখে গেলেও (সরকার প্রদত্ত ১৪% সহ) অবসরের পর তিনি যে টাকা পাবেন বা অবর্তমানে যা ফ্যামিলি পেনশন হবে, তা OPS সিস্টেমে ন্যূনতম পেনশনের সমান নয়। 

      তবে সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত অনুযায়ী আমরা সবাইকে OPS-এর পক্ষে অপশন জানানোর অনুরোধ করলেও, যেহেতু বেতন ও পেনশন ইত্যাদি আর্থিক সিদ্ধান্ত খুবই ব্যক্তিগত বিষয়, তাই কমরেডরা নিজস্ব বিচারসাপেক্ষেই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, তাঁদের সে অধিকার থাকছে।

     ৫. আপনারা সবাই জানেন যে আমাদের সংগঠন সর্বভারতীয়ভাবে দীর্ঘদিন ধরে NPS বাতিল করার দাবী জানিয়ে আসছে। বিভিন্ন কেন্দ্রীয় সরকারি দপ্তরের কর্মচারী সংগঠনের সর্বভারতীয় যৌথ সংগঠন কনফেডারেশনও বারবার এই দাবীতে আন্দোলন সংগঠিত করেছে এবং এই দাবী প্রথম সারিতে রেখেছে। এর মাধ্যমে ০১.০১.২০০৪ থেকে NPS যে অমানবিক ও বৈষম্যমূলক চেহারায় শুরু হয়েছিলো, তার থেকে সরকার ধাপে ধাপে অনেক পিছু হাঁটতে বাধ্য হয়েছে। সুতরাং এই অর্ডারের মধ্যে দিয়ে যেটুকু সুফল আমরা পেতে চলেছি, সেটা সংগঠনের নিরন্তর লড়াইয়ের ফসল।

     ৬. আমরা এ বিষয়ে নিশ্চিত যে NPS নিয়ে আমাদের কমরেডদের মধ্যে এখনো প্রচুর অস্পষ্টতা আছে। বিশেষ করে অনেক নতুন কর্মচারী চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, তাঁদের কাছেও নতুন করে পুরো ধারাবাহিক ঘটনাগুলি তুলে ধরার প্ৰয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে। সে কারণেই সার্কেল সংগঠন সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে NPS-এর ওপর পূর্ণাঙ্গ ডকুমেন্ট এবং আলোচনা উপস্থাপন করা হবে। বর্তমান পরিস্থিতির বাধ্যবাধকতা নজরে রেখেই কর্মসূচি ও প্রক্রিয়া চূড়ান্ত করা হবে। আমরা নেতৃত্ব ও সব অংশের কর্মচারীকেই NPS-এর বিরুদ্ধে তীব্র জনমত গড়ে তোলার ও এর মধ্যে দিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের যে কর্মচারী বিরোধী মানসিকতা প্রকাশিত, তা প্রচারের আলোয় নিয়ে আসার অনুরোধ জানাচ্ছি ।।

সার্কেল সম্পাদক গ্রুপ সি।